Coluna

É fundamental ter mais diversidade em posições de destaque

    Evidências experimentais de pesquisas feitas nos EUA mostram efeitos positivos diretos e indiretos da ampliação de perfis raciais e étnicos em posições de liderança

    A edição mais recente do periódico American Economic Review, um dos mais prestigiosos na área de economia, traz um estudo fascinante da economista e médica Marcela Alsan com os coautores Owen Garrick e Grant Graziani. No trabalho "Does Diversity Matter for Health? Experimental Evidence from Oakland", eles estudam o efeito da identidade comum entre pacientes e médicos nos EUA. O trabalho tem como motivação o excesso de mortalidade de negros comparados com brancos nos EUA e a falta de confiança de pacientes negros em médicos brancos.

    Claudio Ferraz é professor da Vancouver School of Economics, na University of British Columbia, Canadá, e do Departamento de Economia da PUC-Rio. Ele é diretor científico do JPAL (Poverty Action Lab) para a América Latina. É formado em economia pela Universidade da Costa Rica, tem mestrado pela Universidade de Boston, doutorado pela Universidade da Califórnia em Berkeley e foi professor visitante na Universidade de Stanford e no MIT.

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